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农村教师老龄话问题严重应引起高度重视
日期:2017-09-22  来源: 发布人: 各界网  
农村教师担负着普及农村义务教育的重大责任,是推进农村教育发展、服务家庭社会的主要力量,但是,从现实情况看,我市农村教师队伍老龄化问题日益突出,已成为制约基层教育发展的主要瓶颈。 据调查,眉县共有在岗教师3086人,50岁以上教师1234人,占总人数的40%,且大部分在农村学校任教。 为了有效解决农村教师年龄普遍偏大问题,进一步提升农村教育教学质量,建议: 一是提高农村教师工资待遇。市、县要在严格落实农村教师乡镇补贴、生活补贴、交通补贴等政策待遇的基础上,根据学校距离市区(县城)远近,实行阶梯式补助激励政策,适当提高偏远地区农村教师待遇,并在职称评定、选拔任用时,同等条件下优先考虑有农村学校任教经历的教师,引导教师到农村任教。 二是加大农村教师交流力度。市教育局要统筹安排,做好教师“上挂”培养和“下挂”帮扶工作。一方面,分批选派农村学校校长和教师到市区名校跟岗学习,参与具体管理和教学工作;另一方面,探索建立“下挂”帮扶机制,有计划选派市区(城区)优秀教师、教学能手到农村学校任教,担任基层学校学科带头人,参与一线教学,适当延长帮扶期限,切实提高农村学校校长管理能力和教师教学水平。 三是拓宽农村教师补充渠道。在教师招聘工作中,市人社局要适当增设户籍、服务年限等限制条件,真正让新人愿意来、留得住。同时,制定人才回流机制,引导优秀教师回户籍地任教,原则上,教师回户籍所在县区任教的,必须在农村学校任教满两年。(眉县政协   徐祥)  
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