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狠抓主体责任落实,推动全面从严治检
日期:2018-04-12  发布人:webmaster 
“落实主体责任,不是简单表态,必须付诸行动”。基层检察院处在执法办案的最前沿,与人民群众距离更近、关系更为密切,其工作成效和纪律作风直接影响着检察机关的社会公信力。为此,必须认真学习贯彻中央的部署要求,紧密联系检察工作实际,狠抓作风建设、狠抓监督制约、选好用好干部,切实将主体责任落到实处。 狠抓作风建设。作风问题不改,逐步积累、发酵、放大,最终将是“绳锯木断,一发不可收拾”。要认真贯彻落实“中央八项规定”要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”活动,聚焦“四风”问题,坚持不懈抓好查摆和整改工作。要制定形成作风建设教育培训长效机制,坚持持续发力,剖析正反两方面典型案例,强化党性党纪教育,加强干警言行举止及外界形象的警示教育,加大对人民群众反映强烈的违法扣押冻结处理涉案财物、特权思想霸道作风等问题的专项整治,确保党纪政纪检纪入脑入心。 狠抓监督制约。检察人员手中掌握着一定的权力,面临很多考验诱惑,因此监督制约任何时候都不能有丝毫放松。一方面要强化内部监控保证检察权不被滥用,要建立健全科学合理、规范有序的检察权运行机制,并针对容易发生执法不严、司法不公的重点领域和关键岗位,完善落实办案责任制、案件办理跟踪监督机制、案件评查和集中管理机制,使检察权运行的各个环节、各个部位都能得到有效管控和监督;另一方面要进一步深化检务公开,依法不断拓展检务公开的范围和内容,增强群众对检察工作的知情权和参与权,主动接受群众和媒体的监督,实现检察权在阳光下运行。 选好用好干部。选好用好干部是党风廉政建设主体责任的重要组成部分,领导和把好选人用人关能够提升干部队伍素质,降低廉政风险发生的可能性。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,严肃组织人事纪律,坚持民主集中制,切实将一些纪律作风过硬、业务素质精良的检察干警培养选拔在领导岗位和主任检察官位置,坚决防止出现简单以票取人、以分取人和“带病上岗”的现象。(杨 洋)      
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